百色干部学院到广西林科院调研绩效考核机制-米乐app官网登录
发布时间:2020-06-10 作者: /图:冷少华 来源:党委办公室 总浏览:297 今日浏览:2
2020年6月5日,百色干部学院副院长刘玄启一行4人到广西林科院调研绩效考核机制,自治区林业局党组成员、广西林科院院长安家成,广西林科院副院长蒋燚陪同调研,院办公室、党委办公室、规财科、人事科等相关人员参加调研。
在座谈会上,安家成向刘玄启详细介绍了我院的绩效考核机制、成果转化、科技创新等方面工作成效。他说,我院坚持“有为才有位、以人为本”的激励机制,感情留人、待遇留人、事业留人,通过建立健全合理的绩效考核机制来调动一线科技人员的积极性,形成肯干事、想干事、能干事、干成事的良好的工作氛围。刘玄启表示,通过这次调研,广西林科院的绩效考核机制和成果转化经验给百色干部学院今后工作带来了很好的启发,希望双方今后在干部培训等方面能进一步加强交流合作。
刘玄启一行还参观了广西林科院科技成果展厅。
座谈会现场
自治区林业局党组成员、广西林科院院长安家成讲话
百色干部学院副院长刘玄启讲话
广西林科院副院长蒋燚讲话
在座谈会上,安家成向刘玄启详细介绍了我院的绩效考核机制、成果转化、科技创新等方面工作成效。他说,我院坚持“有为才有位、以人为本”的激励机制,感情留人、待遇留人、事业留人,通过建立健全合理的绩效考核机制来调动一线科技人员的积极性,形成肯干事、想干事、能干事、干成事的良好的工作氛围。刘玄启表示,通过这次调研,广西林科院的绩效考核机制和成果转化经验给百色干部学院今后工作带来了很好的启发,希望双方今后在干部培训等方面能进一步加强交流合作。
刘玄启一行还参观了广西林科院科技成果展厅。
座谈会现场
自治区林业局党组成员、广西林科院院长安家成讲话
百色干部学院副院长刘玄启讲话
广西林科院副院长蒋燚讲话